Browsing by Author Cevallos Terneus, Luis Eduardo

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2015Bienestar psicológico y su influencia en la rotación de personal en una empresa financiera en la ciudad de AmbatoCevallos Terneus, Luis Eduardo; Valle Peñaloza, María Gabriela
2018Criterios para la creación de un departamento de Talento Humano en una Empresa de servicios hotelerosCevallos Terneus, Luis Eduardo; Martínez Flores, Silvana Tatiana
2012Diagnóstico de necesidades de capacitación del personal del servicio de rentas internas regional centro 1 Ambato durante el periodo Mayo-Noviembre del año 2011Cevallos Terneus, Luis Eduardo; Lima Urbina, Alvaro Sebastian
2016Diseño de un plan de incentivos no monetarios para la motivación laboral en una institución pública municipalCevallos Terneus, Luis Eduardo; Medina Alvarez, Valeria Vaneza
2017Diseño de un plan de intervención psicosocial para personas que han sufrido accidentes laboralesCevallos Terneus, Luis Eduardo; Mena Galarza, Daniela Mercedes
2016Diseño de un sistema de evaluacion de desempeño laboral en el Hotel de las FloresCevallos Terneus, Luis Eduardo; Fuentes Mayorga, Maria Gabriela
2019Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias en una empresa de servicios de capacitaciónCevallos Terneus, Luis Eduardo; Chiluisa Cueva, Catheryn Sofía
2018Diseño de una estrategia de comunicacion interna para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa RUBBERCOMCevallos Terneus, Luis Eduardo; Caicedo Lombeida, Anabel Priscila
2015Diseño de una metodología técnica de levantamiento de competencias para la homologación por categorías de los puestos administrativos en una Institución de Educación Superior PúblicaCevallos Terneus, Luis Eduardo; Ruiz Guamán, Marjorie Elisabeth
2015Diseño del plan de sucesion nde cargos de una entidad financiera.Caso: Cooperativa de Ahorro y Credito Camara de Comercio de AmbatoCevallos Terneus, Luis Eduardo; Escobar Lopez, Maria Cristina
2012Elaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a.Cevallos Terneus, Luis Eduardo; Carrillo Dueñas, Pablo Neptali
2013Elaboración de un manual de reclutamiento, selección e inducción de personal para mejorar el desempeño en la empresa Inpapel Patria CIA. LTDACevallos Terneus, Luis Eduardo; Moreno Alvarez, Ana Julieta
2015Implementación de un plan de acción para mejora del clima laboral en los empleados de una institución financieraCevallos Terneus, Luis Eduardo; Zúñiga Morales, Gloria Elízabeth
2012Indicadores para la evaluación del desepeño por competencia de los docentes, como herramienta para una educación de calidad en la PUCESACarvajal Larenas, Ramiro Patricio; Cevallos Terneus, Luis Eduardo
2018Modelo de Gestión para la formación de Equipos de alto rendimiento. Caso: Bioalimentar Cía. Ltda.Cevallos Terneus, Luis Eduardo; Morales Villagrán, Edwin Santiago
2015Motivación y Desempeño laboral en los trabajadores de una empresa carroceraCevallos Terneus, Luis Eduardo; Pozo Eugenio, César Mauricio
2017PAPEL DEL PSICÓLOGO EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONALCevallos Terneus, Luis Eduardo
2015Plan de Acción para el Mejoramiento del Compromiso Organizacional e Índice de Rotación de PersonalCevallos Terneus, Luis Eduardo; Bustos Morales, María Cristina
2018Plan de prevención de riesgos psicosociales en una empresa carrocera de la ciudad de AmbatoCevallos Terneus, Luis Eduardo; Amores Carvajal, Wilson David
2019Relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral del personal en una empresa ensambladora de vehículosCevallos Terneus, Luis Eduardo; Torres López, Fátima Alejandra