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https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1382
Título : | Diseño de una estrategia para el mejoramiento del desempeño por competencias del personal de una Delegación Provincial Electoral |
Autor : | Salazar Bonilla, María Fernanda Barragán García, Diego Iván |
Palabras clave : | DESEMPEÑO COMPETENCIAS SERVICIO PÚBLICO |
Fecha de publicación : | 2015 |
Editorial: | Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato |
Citación : | Barragán García, Diego Iván. (2015). Diseño de una estrategia para el mejoramiento del desempeño por competencias del personal de una Delegación Provincial Electoral. Tesis (Magister en Administración de Empresas) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación y Posgrados |
Codigo Interno : | 75771 |
Abstract: | La presente investigación busca generar una estrategia práctica que permita mejorar el desempeño del personal de la Delegación Provincial Electoral de Tungurahua mediante el uso adecuado de sus competencias generales y específicas, así como de sus expectativas personales y profesionales, esto con la finalidad de conseguir los objetivos institucionales de manera integral. A través de conceptos científicos teóricos se sustenta la factibilidad del estudio planteado. La metodología diseñada tiene como base herramientas administrativas que permiten obtener información clara, objetiva y veraz para desarrollar el presente estudio. Finalmente, con los resultados obtenidos, se desarrolla la estrategia de mejoramiento del desempeño por competencias del personal, generando un Plan de Desarrollo Individual y después de un período definido la aplicación de un Plan de Carrera adecuado a las capacidades de cada miembro de la Institución. |
Resumen : | 1. Introducción.--2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.-- 3. Marco Teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones |
URI : | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1382 |
Aparece en las colecciones: | Magister en Administración de Empresas Mención Planeación |
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