Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1660
Title: Estrategias de desarrollo del liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral: caso Suelas Amazonas S.A
Authors: Hernández Junco, Varna
Díaz Barrera, Andrea Soledad
Keywords: LIDERAZGO
DESEMPEÑO LABORAL
ESTRATEGIA
Issue Date: 2016
Publisher: Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
Citation: Díaz Barrera, Andrea Soledad. (2016). Estrategias de desarrollo del liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral: caso Suelas Amazonas S.A.. Ecuador :Ambato
Series/Report no.: 76175
Abstract: La importancia del liderazgo en la incidencia del desempeño laboral, radica en la influencia que el líder es capaz de ejercer sobre el equipo de trabajo. Este es el motor para el cumplimiento de objetivos empresariales e individuales, que en la actualidad es lo que las empresas requieren de su personal para poder ser competitivos. El objetivo general de la presente investigacion es diseñar una estrategia para el desarrollo del liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral en la empresa Suelas Amazonas S. A. Los métodos del nivel teórico del conocimiento empleados son: analítico - sintético e inductivo - deductivo; mientras que como instrumentos se aplicaron la observación científica, el análisis documental y la encuesta. Existen dificultades en la organización, especialmente deficiente comunicación, control, organización, desempeño laboral, trabajo en equipo débil, falta de iniciativa del personal y deficiente control del tiempo , y se propone cuatro estrategias de formación y desarrollo, mejoramiento de canales de comunicación, fortalecimiento de toma de decisiones y control y desarrollo de la creatividad. Para su implementación por la dirección de la empresa, cada una cuenta con actividades, frecuencia de realización, recursos necesarios, participantes y reponsables.
Description: 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. -- 2. Marco Teórico. -- 3. Metodología. -- 4. Resultados. -- 5. Conclusiones y Recomendaciones.
URI: http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1660
Appears in Collections:Sicólogo Organizacional

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
76175.pdf941,9 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.