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https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1897
Título : | Diseño de un plan de intervención psicosocial para personas que han sufrido accidentes laborales |
Autor : | Cevallos Terneus, Luis Eduardo Mena Galarza, Daniela Mercedes |
Palabras clave : | ACCIDENTE LABORAL INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL REINSERCIÓN LABORAL |
Fecha de publicación : | 2017 |
Editorial: | Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
Citación : | Mena Galarza, Daniela Mercedes. (2017). Diseño de un plan de intervención psicosocial para personas que han sufrido accidentes laborales. Ecuador :Ambato |
Codigo Interno : | ;76317 |
Abstract: | El objetivo de este proyecto de investigación es el diseño de un plan de intervención psicosocial dirigido a personas que han sufrido accidentes laborales; mediante la aplicación de estrategias que incentiven un adecuado desarrollo psicológico, social y laboral del trabajador, mejorando la calidad de vida de aquellos que han atravesado por un siniestro ocupacional que como consecuencia haya ocasionado daños físicos y emocionales severos en la persona. Para esto, fue importante comenzar con una previa indagación acerca del tema, información bibliográfica de la cual partirá el proyecto de investigación. El siguiente paso fue la aplicación de una entrevista diseñada específicamente para la población en estudio, la misma que posterior a análisis determinó la necesidad institucional de elaborar un plan de intervención basado en actividades que potencien el desempeño psicosocial de quienes han sufrido, mismo que fue validado por expertos. Por último se detallan conclusiones acerca del desarrollo del tema del proyecto de investigación y se proporcionó ciertas recomendaciones tanto para la empresa como para los trabajadores en general. |
Resumen : | 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco teórico. --3. Metodología. --4. Análisis y resultados. --5. Diseño de la propuesta. --6. Conclusiones y recomendaciones |
URI : | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1897 |
Aparece en las colecciones: | Psicólogo Organizacional |
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