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Title: Modelo de Gestión de la Calidad del talento humano de la empresa Planificación Decoración, Construcción S.A. (PLADECO S.A.)
Authors: Altamirano Hidalgo, Mario Roberto
López González, Cristina Paulina
Keywords: MODELO DE GESTIÓN
TALENTO HUMANO
PLANIFICACIÓN
Issue Date: 2017
Publisher: Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Citation: López González, Cristina Paulina. (2017). Modelo de Gestión de la Calidad del talento humano de la empresa Planificación Decoración, Construcción S.A. (PLADECO S.A.).. Ecuador :Ambato
Series/Report no.: ;76515
Abstract: La presente investigación propone desarrollar un Modelo de Gestión de la Calidad del Talento Humano de la empresa Planificación Decoración, Construcción S.A. (PLADECO S.A.). Este proyecto permitirá mejorar el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa, así como también en los procesos internos de selección, contratación, inducción y capacitación, generando de esta manera la contratación de personal idóneo y capacitado, cuyo resultado será la disminución de desperdicios como (materiales para la construcción) y el cumplimiento de objetivos propuestos; estos esfuerzos se verán reflejados en la optimización de recursos humanos y materiales. La presente investigación está apoyada en la metodología inductivo - deductivo el cual permite ir desde el todo hacia las partes, logrando obtener conclusiones que solucionarán al problema; además el método específico - documental - sistemático unificará teorías que serán apoyadas por encuestas realizadas a los trabajadores administrativos, técnicos y obreros, con la finalidad de diseñar un modelo de gestión que dinamice los procesos internos, optimizando las tareas de cada uno de los colaboradores. Lo esencial de este trabajo es implementar un sistema de gestión que mejore la viabilidad de la producción, como también optimice la reducción de costos para obtener mejor rentabilidad. De esta manera PLADECO S.A. entregará el producto final con mayores estándares de calidad, satisfaciendo las necesidades del cliente (sector público y privado), y buscando establecer y determinar ventajas competitivas para la empresa, brindando a todos sus clientes edificaciones óptimas, con garantía de calidad, entrega oportuna y sobre todo utilizando mano de obra calificada comprometida con el bienestar corporativo y la sociedad.
Description: 1. Introducción. --2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --3. Marco Teorico. --4. Metodología. --5. Resultados. --6. Conclusiones y Recomendaciones.
URI: http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2092
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