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Título : Sistema de formación por competencias para la empresa Inmodávalos Cia Ltda
Autor : Cevallos Terneus, Luis Eduardo
Medina Varela, Andrea Verónica
Palabras clave : COMPETENCIA
SISTEMA DE FORMACIÓN
PERFIL DEL PUESTO
Fecha de publicación : 2018
Editorial: Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Citación : Medina Varela, Andrea Verónica. (2018). Sistema de formación por competencias para la empresa Inmodávalos Cia Ltda.. Ecuador :Ambato
Codigo Interno : ;76661
Abstract: La presente investigación tiene como objetivo diseñar un sistema de formación por competencias para la empresa Inmodávalos Cia. Ltda, ubicada en el sector sur de la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua. La metodología de investigación utilizada es mixta, es decir, cualitativa y cuantitativa; y que mediante una encuesta aplicada se obtuvo el diagnóstico para identificar el grado de adquisición de competencias que poseen las personas, y poder así estructurar el sistema de formación que se plantea. Los resultados obtenidos indican que las competencias más empoderadas en el personal son: orientación a resultados o logro, orden y calidad y trabajo en equipo, mientras que aquellas con menor puntuación son: búsqueda de información y orientación de servicio al cliente. El sistema de formación por competencias está diseñado en base a varios autores, sin embargo, se han seguido los lineamientos de Martha Alles en su libro Construyendo Talento. La propuesta está diseñada con varios talleres, cada uno con diferentes contenidos que pretenden elevar el nivel de competencias de los colaboradores de la institución. Finalmente se encuentra el seguimiento de los talleres, que se realiza mediante la evaluación de los eventos. Se ejecutan los procedimientos necesarios dentro del sistema, los cuales facilitaran la correcta realización de las funciones determinadas dentro del perfil de cada puesto de trabajo.
Resumen : 1. Introducción. --2. Planteamiento de la propuesta del trabajo. --3. Marco Teórico. --4. Metodología. --5. Resultados. --6. Propuesta. --7. Conclusiones y Recomendaciones.
URI : http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2383
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Magister en Administración de Empresas

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