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https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2414
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Paredes Pardo, Eleonor Virginia | - |
dc.contributor.author | Guzmán Pesantez, Karen Johanna | - |
dc.date.accessioned | 2018-05-31T01:46:07Z | - |
dc.date.available | 2018-05-31T01:46:07Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Guzmán Pesantez, Karen Johanna. (2018). Prevalencia de las dimensiones de personalidad en los riesgos psicosociales de las y los colaboradores de una empresa comercializadora: caso Automotores de la Sierra S.A.. Ecuador :Ambato | es |
dc.identifier.uri | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2414 | - |
dc.description | 1. Planteamiento de la prouesta del trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Resultados. --5. Conclusiones y recomendaciones. | es |
dc.description.abstract | La investigación tiene como objetivo determinar la prevalencia de las dimensiones de personalidad en los riesgos psicosociales en los colaboradores de una empresa comercializadora, caso: Automotores de la Sierra S.A. Se realizó un estudio cualitativo, con un alcance exploratorio y de diseño no experimental y corte transversal. La investigación se desarrolló a través de un muestreo voluntario contando con la participación de 35 sujetos. De estos sujetos, 22 pertenecen al sexo femenino con una edad que oscila entre 20 y 32 años, con instrucción académica de tercer y cuarto nivel de edad, 13 pertenecen al sexo masculino con edades que oscilan entre los 18 y 40 años de edad, con una instrucción académica entre primaria a cuarto nivel. Los instrumentos utilizados en esta investigación para evaluar las dimensiones de personalidad fueron el Cuestionario BIG-FIVE y para la evaluación de riesgos psicosociales el test F-PSICO. Los resultados contrastados entre los instrumentos revelan que en la dimensión Energía y Estabilidad Emocional prevalece el factor de riesgo psicosocial participación/supervisión con un porcentaje de 82 % y 73,5 % mientras que en las dimensiones de personalidad Afabilidad, Tesón y Apertura mental prevalece el factor de riesgos carga de trabajo con un porcentaje de 90,5 %, 85,5 %, 91 %. | es |
dc.description.sponsorship | Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Ecuador | es |
dc.relation.ispartofseries | ;76698 | - |
dc.rights | openAccess | es |
dc.subject | DIMENSIONES | es |
dc.subject | PERSONALIDAD | es |
dc.subject | RIESGO | es |
dc.title | Prevalencia de las dimensiones de personalidad en los riesgos psicosociales de las y los colaboradores de una empresa comercializadora: caso Automotores de la Sierra S.A. | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Psicólogo/a Organizacional | es |
Aparece en las colecciones: | Psicólogo Organizacional |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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