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https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2495
Título : | Relación entre los niveles de inteligencia emocional y el desempeño laboral en el área de matriceria de la empresa Plasticaucho Industrial S.A., de la ciudad de Ambato |
Autor : | Pazmay Ramos, Segundo Gonzalo Mendoza León, Andrea Dayana |
Palabras clave : | INTELIGENCIA EMOCIONAL DESEMPEÑO LABORAL NIVELES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL. |
Fecha de publicación : | 2018 |
Editorial: | Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
Citación : | Mendoza León, Andrea Dayana. (2018). Relación entre los niveles de inteligencia emocional y el desempeño laboral en el área de matriceria de la empresa Plasticaucho Industrial S.A., de la ciudad de Ambato. Ecuador :Ambato |
Codigo Interno : | ;76778 |
Abstract: | El presente proyecto de investigación es un análisis comparativo, descriptivo, de predicción y correlacional; que tuvo como objetivo principal relacionar los niveles de inteligencia emocional y el desempeño laboral. Con esta finalidad, el estudio se llevó a cabo en el área de matriceria de la empresa Plasticaucho Industrial S.A., con un total de 17 colaboradores. Los participantes fueron evaluados en las dimensiones correspondientes a la inteligencia emocional: autoconciencia, control de emociones, automotivación, relacionarse bien y asesoría emocional, además de una identificación de características sociodemográficas a través de datos obtenidos de la empresa para la descripción de las características principales de la población. Mediante a información recabada, se encontró que: las dimensiones evaluadas no se correlacionan entre sí, lo cual indica que el nivel de inteligencia emocional no afecta en el desempeño laboral, sin embargo se realizó una relación entre las características sociodemográficas de los participantes con las variables evaluadas, dando como resultado niveles de correlación significativo. |
Resumen : | 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco teórico. --3. Marco metodológico. -- 4. Análisis e interpretación de resultados. --5. Conclusiones y recomendaciones. |
URI : | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2495 |
Aparece en las colecciones: | Psicólogo Organizacional |
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