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dc.contributor.advisorLima Rojas, Dayamy-
dc.contributor.authorAndrade Velasco, Lucia Alejandra-
dc.date.accessioned2019-01-16T15:36:27Z-
dc.date.available2019-01-16T15:36:27Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationAndrade Velasco, Lucia Alejandra. (2018). Programa de prevencion de la violencia laboral en una empresa de producción. Ecuador :Ambatoes
dc.identifier.urihttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2569-
dc.description1. Planteamiento del problema. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Análisis de resultados. --5. Propuesta. --6. Conclusiones y recomendaciones.es
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación es un proyecto de desarrollo, el cual tiene como objetivo general diseñar un programa de prevención de la violencia laboral en una empresa de producción, específicamente para la empresa PRODEGEL S.A. Para la fundamentación teórica se ha basado en el autor Bernardo Moreno y las organizaciones como la OMS y OIT para enriquecer los elementos teóricos. El enfoque tomado para este proyecto fue de tipo cuantitativo, su diseño no experimental de corte transversal y su alcance de tipo descriptivo. Para ello se consideró toda la población de 127 trabajadores, tanto del área operativa como administrativa. Se aplicó el Inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo de Manuel Pando, previamente a su aplicación, se realizó el proceso de validación por juicio de especialistas. Los resultados obtenidos señalaron que existe un 61,4% de alta presencia de violencia, sin embargo, su intensidad es baja con un 79,5%. Además, el 15% de la población se siente medianamente acosado; los actos de violencia cometidos dentro de la empresa se producen de manera horizontal con un 44,1%. A partir de esta información se permitió determinar los parámetros para elaborar el programa de prevención el cual incluye: Objetivo y alcance, responsables, definiciones, metodología, documentos complementarios, control de los registros y anexos. Finalmente se diseñó el programa, y se validó por especialistas, uno beneficiario del programa y el segundo un docente experto del área académica; especificando que el modelo es útil, beneficioso y aplicable tanto la empresa como para sus trabajadores.es
dc.description.sponsorshipPontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicologíaes
dc.language.isospaes
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Ecuadores
dc.relation.ispartofseries;76828-
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectVIOLENCIA LABORALes
dc.subjectACOSO PSICOLÓGICOes
dc.subjectPREVENCIÓNes
dc.titlePrograma de prevencion de la violencia laboral en una empresa de producciónes
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreePsicólogo/a Organizacionales
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