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Title: PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL EN UNA EMPRESA DE PRODUCCIÓN
Authors: Lima Rojas, Dayamy
Andrade Velasco, Lucía Alejandra
Keywords: VIOLENCIA LABORAL
ACOSO PSICOLÓGICO
PREVENCIÓN
Issue Date: 2018
Abstract: This research is a development project; its general objective is to design a program for the violence prevention in a production company, especially for the company PRODEGEL S.A. For the theoretical foundation has been based on the authors Bernardo Moreno and organizations such as the OMS and OIT to improve the conjectural elements. The methodology has taken for this assignment was of a quantifiable category, its non-experimental cross-sectional design and its descriptive nature range. The whole population of 127 workers was considered in the operational and administrative areas. The violence register and psychological bother has been applied in the work of Manuel Pando, before the application, specialists carried out the validation process. The values obtained directed that there is a 61.4% high violence existence; though, its amount is low with 79.5%. In addition, 15% of the population feels moderately strained; Actions of violence faithful inside the company happen straightforward with 44.1%. Based on this information, it was possible to regulate the strictures to organize the prevention platform that contains objective and space, liable societies, descriptions, procedure, complementary documents, records control and annexes. Finally, the program has been designed and validated by experts, one program beneficiary and the second one is an proficient teacher from the educational area; specifying that the model is valuable, favorable and relevant for the company and the workers.
Description: El presente trabajo es un proyecto de desarrollo, el cual tiene como objetivo general diseñar un programa de prevención de la violencia laboral en una empresa de producción, específicamente para la empresa PRODEGEL S.A. Para la fundamentación teórica se ha basado en los autores Bernardo Moreno y las organizaciones como la OMS y OIT para enriquecer los elementos teóricos. El enfoque tomado para este proyecto fue de tipo cuantitativo, su diseño no experimental de corte transversal y su alcance de tipo descriptivo. Para ello se consideró toda la población de 127 trabajadores, tanto del área operativa como administrativa. Se aplicó el Inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo de Manuel Pando, previamente a su aplicación, se realizó el proceso de validación por juicio de especialistas. Los resultados obtenidos señalaron que existe un 61,4% de alta presencia de violencia, sin embargo, su intensidad es baja con un 79,5%. Además, el 15% de la población se siente medianamente acosado; los actos de violencia cometidos dentro de la empresa se producen de manera horizontal con un 44,1%. A partir de esta información se permitió determinar los parámetros para elaborar el programa de prevención el cual incluye: Objetivo y alcance, responsables, definiciones, metodología, documentos complementarios, control de los registros y anexos. Finalmente se diseñó el programa, y se validó por especialistas, uno beneficiario del programa y el segundo un docente experto del área académica; especificando que el modelo es útil, beneficioso y aplicable tanto la empresa como para sus trabajadores.
URI: http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2695
ISSN: 2550-679X
Appears in Collections:III Congreso: CIENCIA, SOCIEDAD E INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA

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