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Title: Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
Authors: Pazmay Ramos, Segundo Gonzálo
Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra
Keywords: CLIMA ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES
METODOLOGÍA
RESULTADOS
Issue Date: 2019
Publisher: Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Citation: Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra. (2019). Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC. Ecuador :Ambato
Series/Report no.: ;76912
Abstract: El objetivo de la investigación es diseñar un entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la Cámara Nacional de Fabricantes de Carrocería (CANFAC) de la provincia de Tungurahua. Se realiza un diagnóstico sobre clima organizacional por medio de cinco dimensiones: motivación, comunicación, liderazgo, compensaciones y condiciones de trabajo. Es un estudio cuantitativo de alcance descriptivo, de corte transversal no experimental en la cual se aplica un cuestionario a 478 trabajadores de 12 empresas carroceras. El procesamiento de los datos se realiza a través del sistema SPSS, en donde se obtienen las medias aritméticas de cada dimensión: liderazgo (3,16), motivación (3,00), comunicación (2,99), compensación de trabajo (2,90) y condiciones de trabajo (2,69). El estudio concluye que en las organizaciones existe una débil comunicación y fuerte necesidad de compensaciones de trabajo ya que a mayor puntuación en esas dimensiones peor situación se percibe, en cambio se observan buenas condiciones de trabajo, ya que a menor puntuación mejores condiciones laborales. Finalmente, se realiza una propuesta para un entrenamiento socio psicológico validado por expertos y beneficiarios.
Description: 1.Estado del Arte. --2.Diseño Metodológico. --3.Análisis de los Resultados de la Investigación.
URI: http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2752
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