Sicólogo Organizacional Página de inicio de la colección

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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2018Determinación del impacto de una propuesta de mejoramiento de la comunicación personal en las empresas asociadas a la CALTUPazmay Ramos, Segundo Gonzalo; Peñafiel Villavicencio, Priscila Valeria
2018Relación entre los estilos de liderazgo y los niveles de satisfacción laboral en los empleados de una empresa de servicios en AmbatoRamos Pazmay, Segundo Gonzalo; Soria Maza, María Belén
2018Elaboración de un manual de funciones para el departamento administrativo de una empresa pública de serviciosPérez Barrionuevo, Amparito del Rocío; Villafuerte Burgos, Carolina Estefania
2018Criterios para la creación de un departamento de Talento Humano en una Empresa de servicios hotelerosCevallos Terneus, Luis Eduardo; Martínez Flores, Silvana Tatiana
2018Prevalencia de las dimensiones de personalidad en los riesgos psicosociales de las y los colaboradores de una empresa comercializadora: caso Automotores de la Sierra S.A.Paredes Pardo, Eleonor Virginia; Guzmán Pesantez, Karen Johanna
2018Diseño de un plan de formación por competencias para la sucesión en puestos claves de una empresa de producciónPazmay Ramos, Segundo Gonzalo; Medina Gómez, Cristina Belén
2018Diseño de un plan de inducción para un hospital de la provincia de TungurahuaPardo Paredes, Eleonor Virginia; Oña Romero, Kassandra Nikol
2018Estudio de relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores del área de producción de una industria de tungurahua: caso PRODEGEL S.A.Pardo Paredes, Eleonor Virginia; Albán Marañón, Ismael Andrés
2018Diseño de un modelo para reclutamiento y selección interna con enfoque a la satisfacción laboral del personal en el área administrativa de una empresa industrial privadaPardo Paredes, Eleonor Virginia; Coka Alvarez, Christian Alejandro
2018Diseño de un modelo de desarrollo de competencias de liderazgo para los altos mandos de una empresa de producciónPardo Paredes, Eleonor Virginia; Herrera Peñaherrera, Cristhian Rodrigo
2017La influencia de la inducción de personal en el desempeño laboralPazmay Ramos, Segundo Gonzalo; Ribadeneira Alarcón, Andrea Bethzary
2017Diseño de estrategias de afrontamiento frente a los riesgos psicosociales. Caso MegaproferPardo Paredes, Eleonor Virginia; Corrales Tapia, Karla Nataly
2017Percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral: caso Ecuatoriana de Matricería "ECUAMATRÍZ CÍA. LTDA."Pardo Paredes, Eleonor Virgínia; Guacho Salme, Melissa Alejandra
2017Desarrollo de un plan de contingencia para erupciones volcánicas en trabajadores de una empresa comercializadoraPardo Paredes, Eleonor Virginia; Navas Díaz, Ivonne Elizabeth
2017Entrenamiento socio psicológico para la mejora de la competencia comunicativa interpersonal. Caso: Empresa Pública Municipal de Gestión Integral de Desechos Sólidos del Cantón AmbatoHernández Junco, Varna; Herrera Pérez, Katherine Lisseth
2017Caracterización de la salud laboral en el personal de una institución de educación superior: Caso Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede AmbatoIlaja Verdezoto, Betsy Natalia; Orellana Ayala, Andrea Carolina
2017Diseño de un sistema de prevención de riesgos psicosociales en una empresa productora de gelatina de la provincia de TungurahuaPardo Paredes, Eleonor Virginia; Salvador Zurita, Luis Alejandro
2017Relación entre los riesgos psicosociales y satisfacción laboral en una empresa textil de la ciudad de AmbatoPardo Paredes, Eleonor Virginia; Erazo Galarza, Paola Virginia
2017Plan de intervención para mejorar la motivación laboral de los empleados de una empresa de procesamiento y comercialización de harinas y cereales de la ciudad de AmbatoPardo Paredes, Eleonor Virginia; Galarza Añazco, Ana Mercedes
2017El clima organizacional y su relación con la productividad en una industria productora de plásticosPazmay Ramos, Segundo Gonzalo; Rodríguez Pérez, Yleine Yarezma
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