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2018Diseño de un modelo de desarrollo de competencias de liderazgo para los altos mandos de una empresa de producciónPardo Paredes, Eleonor Virginia; Herrera Peñaherrera, Cristhian Rodrigo
2018Diseño de un modelo para reclutamiento y selección interna con enfoque a la satisfacción laboral del personal en el área administrativa de una empresa industrial privadaPardo Paredes, Eleonor Virginia; Coka Alvarez, Christian Alejandro
2018Estudio de relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores del área de producción de una industria de tungurahua: caso PRODEGEL S.A.Pardo Paredes, Eleonor Virginia; Albán Marañón, Ismael Andrés
2018Diseño de un plan de formación por competencias para la sucesión en puestos claves de una empresa de producciónPazmay Ramos, Segundo Gonzalo; Medina Gómez, Cristina Belén
2018Prevalencia de las dimensiones de personalidad en los riesgos psicosociales de las y los colaboradores de una empresa comercializadora: caso Automotores de la Sierra S.A.Paredes Pardo, Eleonor Virginia; Guzmán Pesantez, Karen Johanna
2018Criterios para la creación de un departamento de Talento Humano en una Empresa de servicios hotelerosCevallos Terneus, Luis Eduardo; Martínez Flores, Silvana Tatiana
2018Elaboración de un manual de funciones para el departamento administrativo de una empresa pública de serviciosPérez Barrionuevo, Amparito del Rocío; Villafuerte Burgos, Carolina Estefania
2018Diseño de un plan de inducción para un hospital de la provincia de TungurahuaPardo Paredes, Eleonor Virginia; Oña Romero, Kassandra Nikol
2018Relación entre los estilos de liderazgo y los niveles de satisfacción laboral en los empleados de una empresa de servicios en AmbatoRamos Pazmay, Segundo Gonzalo; Soria Maza, María Belén
2018Determinación del impacto de una propuesta de mejoramiento de la comunicación personal en las empresas asociadas a la CALTUPazmay Ramos, Segundo Gonzalo; Peñafiel Villavicencio, Priscila Valeria