Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/779
Título : Elaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a.
Autor : Cevallos Terneus, Luis Eduardo
Carrillo Dueñas, Pablo Neptali
Palabras clave : PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
TALENTO HUMANO-CLIMA LABORAL
Fecha de publicación : 2012
Editorial: Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
Citación : Carrillo Dueñas, Pablo Neptali. (2012). Elaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a. Disertación (Psicólogo Organizacional) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología.
Abstract: En el presente trabajo de disertación de grado se investigó 2 variables; la primera sobre la medición de clima laboral en la empresa Ecuatran S.A. y la segunda acerca de las estrategias de gestión del talento humano. En este sentido se puede complementar dicha información con un estudio de la estructura de la organización y los respectivos subsistemas de recursos humanos. La metodología que se aplicó se basa en una revisión bibliográfica y la aplicación de una encuesta de clima laboral para su consecuente validación de resultados en un panel con los mandos medios y altos de la organización. La propuesta condensa 6 objetivos estratégicos para dinamizar el clima laboral los mismos que tienen sus respectivas actividades e indicadores de gestión.
Resumen : 1. Marco teórico. 2. Metodología. 3. Análisis de resultados. 4. Propuesta. 5. Conclusiones y recomendaciones. 6. Material de referencia.
URI : http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/779
Aparece en las colecciones: Sicólogo Organizacional

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
80140.pdf1,6 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.