Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/912
Título : Implementación de la gestión administrativa y del talento humano del sistema de seguridad para Ep Petroecuador Ambato período: 2012 – 2013
Autor : Osorio Zaldumbide, Guillermo Rolando
Bonilla Vega, Bertha Bolivia
Palabras clave : SISTEMA
GESTIÓN
SEGURIDAD
Fecha de publicación : 2013
Editorial: Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
Citación : Bonilla Vega, Bertha Bolivia. (2013). Implementación de la gestión administrativa y del talento humano del sistema de seguridad para Ep Petroecuador Ambato período: 2012 ? 2013 . Tesis (Magíster en Administración de Empresas mención Planeación) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación y Posgrados
Codigo Interno : 85131
Abstract: La presente investigación académica tiene como objetivo principal desarrollar la Gestión Administrativa y del Talento Humano del Sistema de Seguridad para Ep Petroecuador Ambato. Este sistema de prevención está encaminado a diagnosticar y mitigar los efectos causados por los riesgos laborales a los que se exponen los trabajadores, la propiedad y el ambiente; cuyo problema se enmarca en la falta de decisión institucional y de una Política de prevención de riesgos que es necesario para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad, por lo que se requiere informar, comunicar y capacitar a los técnicos del área de Seguridad industrial y protección ambiental en metodologías para identificar, medir, evaluar y controlar los factores de riesgos laborales, mediante equipos y programas informáticos. Además establecer la organización, responsabilidades, recursos para las etapas de planificación, evaluación, seguimiento y mejora continúa mediante una adecuada selección de trabajadores que permita agregar valor a las actividades empresariales y minimice los riesgos laborales. Este trabajo investigativo se basa en la revisión bibliográfica en lo que se refiere al aspecto técnico y en la investigación de campo mediante la aplicación de encuestas al personal de los niveles directivo, mandos medios y trabajadores para establecer una propuesta de solución para controlar los factores de riesgos laborales
Resumen : 1. Revisión de la literatura o fundamentos teóricos. --2.Metodología.--Resultados. --3. Análisis y validación de resultados.-- 4. Conclusiones y recomendaciones.
Estudio y análisis del talento humano en los puestos de trabajo
URI : http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/912
Aparece en las colecciones: Magister en Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
85131.pdf1,87 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.