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https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1229
Título : | Estrategia para la concilación de los conflictos entre la vida familiar y laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de Cacpeco Ltda. |
Autor : | Hernández Junco, Varna Báez Jarrín, Diana Esthefanía |
Palabras clave : | CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA DESEMPEÑO LABORAL ESTRATEGIA DE CONCILIACIÓN |
Fecha de publicación : | 2015 |
Editorial: | Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato |
Citación : | Báez Jarrín, Diana Esthefanía. (2015). Estrategia para la concilación de los conflictos entre la vida familiar y laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de Cacpeco Ltda. Disertación (Psicóloga Organizacional) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología |
Codigo Interno : | 75781 |
Abstract: | La presente disertación tiene como tema ?Estrategia para la conciliación de los conflictos entre la vida familiar - laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de CACPECO LTDA.? Al hablar de conflicto trabajo-familia se hace referencia a todo aquello que genera malestar en el trabajador, por la falta de armonía en su rol como empleado y en el rol de padre/madre o esposo/a. Por medio del presente trabajo investigativo, se analizan cuáles son los factores principales que generan dichos conflictos, se propone una estrategia para su conciliación y por consiguiente la mejora del desempeño laboral. Para lograr los objetivos propuestos se realiza una encuesta a los trabajadores, y se constata como factor principal el horario de trabajo, que impide que las personas puedan dar a su familia el tiempo que necesitan. La estrategia de conciliación engloba ocho estrategias particulares que facilitan la convivencia de los colaboradores en el trabajo y la familia, incluyendo a estos en actividades de la Institución, lo que ayuda a atenuar los conflictos que se generan. Dicha estrategia es validada por especialistas y beneficiarios, quienes consideran que el documento es un factible a la institución. |
Resumen : | 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones.-- |
URI : | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1229 |
Aparece en las colecciones: | Psicólogo Organizacional |
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