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https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1426
Título : | Diseño de un sistema de monitoreo y evaluación de la inserción laboral de personas con discapacidad a través de fundaciones privadas |
Autor : | Cisneros Martínez, Marco Jacobo Núñez Guerrero, Ricardo Alejandro |
Palabras clave : | INSERCION LABORAL PERSONAS CON DISCAPACIDAD MONITOREO |
Fecha de publicación : | 2015 |
Editorial: | Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato |
Citación : | Núñez Guerrero, Ricardo Alejandro. (2015). Diseño de un sistema de monitoreo y evaluación de la inserción laboral de personas con discapacidad a través de fundaciones privadas. Tesis (Magister en Administración de Empresas) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación y Posgrados |
Codigo Interno : | 75857 |
Abstract: | La Fundación Cuesta Holguín, emprende como proyecto social la inserción socio laboral de personas con discapacidad, de allí la importancia de añadir el monitoreo y evaluación al proyecto social, como metodología que permita resolver las deficiencias y problemas que pueden estar enfrentando, este sector vulnerable de la sociedad, durante el proceso de inserción laboral Se utilizó el método descriptivo para examinar las características del problema y las condiciones en las que se desenvuelven las personas con discapacidad. Para ello se diseñó una encuesta cuidadosamente estructurada con 25 preguntas que permitió recoger datos generales y específicos sobre situaciones que envuelven el entorno de trabajo de este sector de la población. Del análisis de los resultados salta a la vista que las personas con discapacidad desempeñan labores poco cualificadas, tienen poca participación con los logros empresariales, reducida capacitación y se podría manifestar que las condiciones de desempeño de manera general no son las más óptimas. Por lo que se considera que el diseño de un sistema de monitoreo y evaluación para el proyecto de inserción laboral de personas con discapacidad permitirá a través de los indicadores de gestión obtener información de las condiciones de trabajo en las que se desempeñan, la aceptación que tienen de su empleador, de sus compañeros, así como también la relación familiar y proyección económica que enfrentan, con el fin de emprender un proceso de mejora continua y permanente en puntos débiles que se sigan encontrando. |
Resumen : | 1.Introducción.--2.Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.--3.Marco Teórico.--4.Metodología.--5.Resultados.--6.Conclusiones y Recomendaciones.-- |
URI : | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1426 |
Aparece en las colecciones: | Magister en Administración de Empresas Mención Planeación |
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