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Title: Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada
Authors: Pico Barrionuevo, Andrea Cristina
Cabrera Fajardo, Alberto David
Keywords: GESTIÓN
TALENTO HUMANO
COMPETENCIAS
Issue Date: 2016
Publisher: Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
Citation: Cabrera Fajardo, Alberto David. (2016). Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada. ec :Ambato
Series/Report no.: 76141
Abstract: El objetivo del presente trabajo es diseñar un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para el personal administrativo de una institución de educación superior privada; se ha investigado los fundamentos teóricos para obtener información relevante sobre los tres principales subsistemas de talento humano: selección, capacitación y evaluación del desempeño, por ser los más aplicables a competencias para generar herramientas técnicas directivas e identificar políticas y estrategias adecuadas para cada subsistema. Se utilizó una metodología descriptiva que hace referencia a las competencias de los profesionales que son observadas y analizadas mediante su comportamiento y actitud, en el que se incluye la entrevista al director de talento humano, encuesta al personal administrativo de una institución de educación superior privada y la investigación bibliográfica, con recomendaciones estratégicas y técnicas directivas para potencializar el talento de los profesionales, ayudándolos a mejorar, aprender y progresar a lo largo del tiempo hasta llegar a la colectividad de un equipo de trabajo, cuyos integrantes una vez que adquieran mayores conocimientos, habilidades , valores y comportamientos asegurarán la buena relación interpersonal, la toma de decisiones conjunta, la comunicación efectiva y el logro de los objetivos planteados.
Description: 1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.--
URI: http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1608
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Trabajos Finales de Magister en Administración de Empresas

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