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https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2889
Título : | Análisis de la rotación del personal en las Cooperativas de Ahorro y Crédito |
Autor : | Zurita Altamirno, Julio Cesar Palacios Izurieta, Viviana Raquel |
Palabras clave : | ROTACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL ESTRATEGIAS |
Fecha de publicación : | 2019 |
Editorial: | Pontificia Universidad Católica del Ecuador |
Citación : | Palacios Izurieta, Viviana Raquel. (2019). Análisis de la rotación del personal en las Cooperativas de Ahorro y Crédito. Ecuador :Ambato |
Codigo Interno : | ;77055 |
Abstract: | La presente investigación se realiza en las Cooperativas de Ahorro y Crédito, segmento uno de la ciudad de Ambato; el propósito fue analizar la rotación de personal con el objetivo de diseñar estrategias basadas en la metodología Inbound Recruiting para cubrir vacantes con el mejor candidato en el menor tiempo y costo posible. Se trata de una herramienta de gestión de reclutamiento, que consta de cuatro fases: atraer, convertir, contratar, enamorar. Este modelo facilita al equipo de talento humano, reclutar y seleccionar al candidato idóneo, mejorar los procesos internos y solucionar varias necesidades presentes en la rotación de personal. El método aplicado, es cualitativo y cuantitativo; de tipo descriptivo con fuentes primarias y secundarias; se utilizó la encuesta y la entrevista como instrumentos aplicados a los trabajadores y jefes de talento humano de las Cooperativas de Ahorro y Crédito segmento uno de la ciudad de Ambato, con la finalidad de obtener la información pertinente, para la elaboración de la propuesta, dar cumplimiento de esta forma al objetivo planteado. |
Resumen : | 1. Estado del arte y la práctica---2. Diseño metodológico. --3 Propuesta. |
URI : | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2889 |
Aparece en las colecciones: | Ingeniero/a Comercial |
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