La inserción laboral de las personas privadas de libertad con sentencia en el Sistema Penitenciario de Ambato

Abstract

La presente investigación se realizó, en base a un análisis argumentativo sobre la legislación ecuatoriana y doctrina jurídica, que señalan la importancia del reconocimiento del Derecho al Trabajo de las personas privadas de libertad. La problemática, emerge de la observancia de la situación de vulnerabilidad de las personas privadas de libertad, una vez que ingresan al Sistema Penitenciario, son vistos como objetos y no sujetos de derechos, y por ende son víctimas de varias violaciones a sus derechos, como lo es el derecho al trabajo. Es por aquello que el objetivo principal es analizar la inserción laboral de las personas privadas de libertad, con sentencia ejecutoriada en el sistema penitenciario de Ambato. La metodología corresponde a un análisis teórico inductivo, práctico, histórico-sociológico, que aborda la problemática acerca del deficiente cumplimento de los derechos laborales de las personas privadas de libertad y la falta de atención prioritaria y especializada en el ámbito público y privado. Con sujeción a todo lo mencionado se explica que el derecho al trabajo es un derecho inherente al ser humano sin importar su condición de privación de libertad, reconocido no solamente por instrumentos internacionales sino por la Constitución de la República del Ecuador, el cual establece al trabajo como un derecho, deber social y derecho económico, en su art 33-35. De manera semejante el Código Orgánico Integral Penal, reconoce al trabajo como un derecho y garantía de las personas privadas de libertad, permite su desarrollo mediante asociaciones con fines productivos y comerciales.