Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/727
Title: | Manual de competencias directivas para los jefes departamentales en Conauto Compañía Anónima Automotríz sucursal Ambato |
Authors: | Mejía Vayas, Cárlos Vinicio Flores Carrillo, Lorena Elizabeth |
Keywords: | DIPLOMA SUPERIOR EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO JEFES CONAUTO. MANUAL DE COMPETENCIAS |
Issue Date: | 2011 |
Publisher: | Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato |
Citation: | Flores Carrillo, Lorena Elizabeth. (2011). Manual de competencias directivas para los jefes departamentales en Conauto Compañía Anónima Automotríz sucursal Ambato . Monografía (Diploma Superior en Gestión de Talento Humano) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación Postgrados y Autoevaluación. |
Abstract: | La empresa Conauto C.A. es una de las cincuenta mejores del país, catalogada en el raiting nacional según la revista vistazo edición diciembre 2010; esto implica que todo el conjunto de recursos que hacen posible el exitoso desempeño de la misma sean de calidad. No obstante el motor de la compañía es su talento humano motivado y capacitado. La sucursal de Ambato nuestro objeto de estudio, cuenta con 33 empleados dispuestos en los diferentes departamentos. Los jefes departamentales son quienes dirigen su unidad de negocio a cargo |
Description: | 1. Plan de investigación 2. Marco Teórico 3. Metodología de la investigación 4. Propuesta del manual de competencias directivas 5. Conclusiones y recomendaciones Gestión del talento humano y su aplicación en empresas y organizaciones |
URI: | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/727 |
Appears in Collections: | Material para Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
85074.pdf | DOCUMENTO A TEXTO COMPLETO | 5,11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.