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https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/912
Título : | Implementación de la gestión administrativa y del talento humano del sistema de seguridad para Ep Petroecuador Ambato período: 2012 – 2013 |
Autor : | Osorio Zaldumbide, Guillermo Rolando Bonilla Vega, Bertha Bolivia |
Palabras clave : | SISTEMA GESTIÓN SEGURIDAD |
Fecha de publicación : | 2013 |
Editorial: | Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato |
Citación : | Bonilla Vega, Bertha Bolivia. (2013). Implementación de la gestión administrativa y del talento humano del sistema de seguridad para Ep Petroecuador Ambato período: 2012 ? 2013 . Tesis (Magíster en Administración de Empresas mención Planeación) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación y Posgrados |
Codigo Interno : | 85131 |
Abstract: | La presente investigación académica tiene como objetivo principal desarrollar la Gestión Administrativa y del Talento Humano del Sistema de Seguridad para Ep Petroecuador Ambato. Este sistema de prevención está encaminado a diagnosticar y mitigar los efectos causados por los riesgos laborales a los que se exponen los trabajadores, la propiedad y el ambiente; cuyo problema se enmarca en la falta de decisión institucional y de una Política de prevención de riesgos que es necesario para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad, por lo que se requiere informar, comunicar y capacitar a los técnicos del área de Seguridad industrial y protección ambiental en metodologías para identificar, medir, evaluar y controlar los factores de riesgos laborales, mediante equipos y programas informáticos. Además establecer la organización, responsabilidades, recursos para las etapas de planificación, evaluación, seguimiento y mejora continúa mediante una adecuada selección de trabajadores que permita agregar valor a las actividades empresariales y minimice los riesgos laborales. Este trabajo investigativo se basa en la revisión bibliográfica en lo que se refiere al aspecto técnico y en la investigación de campo mediante la aplicación de encuestas al personal de los niveles directivo, mandos medios y trabajadores para establecer una propuesta de solución para controlar los factores de riesgos laborales |
Resumen : | 1. Revisión de la literatura o fundamentos teóricos. --2.Metodología.--Resultados. --3. Análisis y validación de resultados.-- 4. Conclusiones y recomendaciones. Estudio y análisis del talento humano en los puestos de trabajo |
URI : | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/912 |
Aparece en las colecciones: | Magister en Administración de Empresas |
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